9月1日实行绩效工资，那这个“绩效工资”究竟实际上给我们教师增加多少收入呢？实际又是怎么操作的呢？根据字面意思的理解，该是考核教师的教学成绩和表现来发的吧？考核考核实际上带有很多的人为主观性，很难做到真正的公平..这下校长主任以及和他们“关系好”那些人又要暗暗窃笑了。而更多的老师们又要“头破血流”了....这么短的时间内领导们能拿出大家都信服的方案吗，我们期待着，也看着.....
哈哈
我们教师应该罢工了
干活那么辛苦待遇可想而知了
期待以久的调资最后受伤的是我们了
我们要向瓮安人民学习了
我们应该联合起来，争取我们的利益。教师法不是明文规定：教师工资应该不低于当地公务员工资吗？